在公司辞职后又回到公司的人，会面临什么样的状况呢？

Question

如题所述

Answer 1

回原公司升职加薪

技术岗位太多，领导手下只有一两个能干的人。通常我认为这部作品的发展没有问题，却不知道这两个人其实有一定的含金量。这两个人离开公司，将来新人接手或者老人接手工作，就会出现很多漏洞和错误，甚至影响整个项目的有序开展。这时领导才意识到离开的两个人的重要性，于是通过各种方式邀请离职的核心员工回到公司。如果你是因为这个原因回到公司，那么恭喜你，你的价值和专业精神毋庸置疑。你自然会在公司有一席之地。

回来后真的工作了很久。

其实很多时候，很多人都觉得自己能力强，表现好。毕竟他们过分强调自身因素，忽略了平台的价值。他们要么被同行挖走，要么被猎头盯上。一开始看重的其实是平台的光环。平台和个人要互相成就。即使你的能力再强，换到不匹配的平台后也会大打折扣。所以出去后处处受限，甚至找不到比以前更好的平台，出于现实原因决定回来。还有的辞职是因为想创业，考研，休息一段时间等等。然后有一天他们会发现还不如工作。所以他们在准备找工作的时候，还是熟悉生活比较好，所以打算回老雇主比较实际。所以在这些情况下，回来后可以稳定很久。

和过去一样的待遇。

现在，一些公司会召回因为工作效率而辞职的员工。与招聘新员工相比，重新聘用老员工的成本要低得多。这样的员工不需要走上新的岗位，回来后马上就能上手，而且很早就适应了公司的环境，和以前基本一样。再就业的员工会更忠诚。但是待遇还是和以前一样，并不会因为回来了然后就会给你加薪。

Answer 2

要根据公司的具体情况确定，如果公司竞争压力比较大，肯定会受到冷嘲热讽的。

Answer 3

也有可能会受到很多人的关注，有许多人想要知道你的想法，想要知道你的经历。

Answer 4

在辞职了以后重新回到原公司，原来的待遇和情况就会有所不同，其实也没有什么不好的公司，如果再次用你的话，就说明你也是个人才可以给公司带来效益，而且如果与公司之前没有什么矛盾，也有很好的成就。