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公司倒闭后主动离职
公司倒闭
导致员工
离职
怎么赔偿
答:
综上所述,
公司发生倒闭,对员工只有补偿金,是没有赔偿金的,因为不是违法解除劳动合同
。补偿金额根据在本单位工作的年限决定,本单位工作每满一年,赔偿一个月工资。【法律依据】:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所...
公司倒闭
员工
离职
属于辞退吗
答:
公司因为破产倒闭的,属于公司被解散的情况
。根据我国《 劳动合同法 》中的规定,此时公司与用人单位之间的 劳动合同 会终止。因而,
此时员工离职,并不属于被公司辞退
。 《劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险 待遇...
公司倒闭
了是开
主动
还是被动
离职
证明
答:
法律分析:被动离职证明,劳动者和用人单位解除劳动关系
,劳动者被动离职,离职证明的原因需要写“公司原因”字样,如果属于劳动者主动提出解除劳动关系,离职证明的原因需要写“个人原因”字样,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
要
倒闭
了,我是提前
辞职
还是等
答:
一般员工
主动离职
的,公司不需要支付经济补偿金。如果因为
公司倒闭
而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。
我已经
辞职了
,但还没有批他已经宣布
倒闭
了有没有赔偿
答:
劳动者
辞职
的,用人单位没有批准,用人单位
宣布破产倒闭
的,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。《劳动合同法》:第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;第四十六条 有下列情形...
公司破产
要求员工自己
离职
答:
法律分析:劳动者
辞职
,是不需要用人单位签字的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
2年前
离职
了,现在煤矿
倒闭
工人离职有赔偿吗
答:
用人单位
倒闭
的,如果劳动者是
主动辞职
的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
企业破产
,已
辞职
的员工可以补偿吗
答:
企业破产
,已
辞职
的员工没有补偿。一、《劳动合同法》第四十六条第四项规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动...
工厂
倒闭
辞,
辞职
到期的有赔偿款吗
答:
主动辞职
没有补偿金,如果工厂已经
倒闭
了,提出辞职报告,原因是工厂倒闭,那可以要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法...
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