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    餐饮主管开班前例会怎么才开的幽默点

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    推荐答案   2015-09-30
    任何一种不为集体利益打算的行为，都是自杀的行为，它对社会有害。
    　　——马卡连柯
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    餐饮管理人员如何开好班前例会答：一、具体先整队，宣导企业文化。（喊口号，跳舞，唱歌任选）二、员工分享工作心得。三、重复企业目标，或者员工的目标（成为有钱人或者老板）。四、奖励优秀人或者事儿。五、今天的工作目标。六、当然还有交接班的注意事项。
    餐饮领班怎么开例会答：第一步是问好 第二步是让大家汇报昨天完成的工作和未完成的工作及存在的问题及今天的工作计划。第三步是你安排大家的工作。第四步是分享成功案例，鼓励下属的成长。第五步就是会议快结束了，问大家还有没有问题？第六步就是散会口号和掌声。希望能帮到你！
    餐厅领班如何开例会答：可以表扬一下昨天表现好的同事，向主管汇报昨天工作，向下级布置今天的工作任务，询问他们有什么需要你来帮忙的地方，反馈一些昨天工作的情况等。如果是餐厅的话，大概这些 1.今天的供货情况，比如什么什么菜原料没了，今天不能卖 （不然客人点了你说没有就抓瞎了）2.什么什么菜需要极力推荐的，顺便统一...
    餐饮管理人员如何开好班前例会?答：会议流程如下：具体先整队，宣导企业文化。可以喊口号，跳舞，唱歌等等；员工分享工作心得；重复企业目标，或者员工的目标（成为有钱人或者老板）；奖励优秀人或者事儿；确定今天的工作目标；餐饮交接班的注意事项。拓展 餐饮管理 餐饮管理是一个比较复杂的管理，如果要做好连锁餐饮管理必须强调专业化连锁餐饮...
    餐厅主管的班前例会大概都说什么啊?答：首先要总结昨天的工作，并对坐的好的给予表扬，差的给予批评，（批评尽量委婉，因为你刚上任）。再说下今天的工作计划。计划这块，一个是今天的预定情况，要说。另外班前会还要检查员工的仪容仪表，服务人员三宝等等。
    我是酒店楼层主管每天早上要给员工开例会我不知道应该说些什么我本来...答：可以先问声好，针对昨天的工作情况简单概括，提出表现好的员工和差的员工分别进行表扬和批评，对昨天工作的不足进行点评，然后安排今天大概的工作内容，重点和待重点，也可分享一些自己的心得，然后菜肴估清，客情汇报，人员安排，最后检查仪容仪表，找个人念口号或企业文化，上班！希望对你有所帮助！
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