第1个回答 2013-09-25
通俗点讲应该是按小时算工钱，奖金不算，然后犯错误啊请假啊等再另外扣除，而且你的单位的确犯劳动法了，你不能加班那么多时间
第2个回答 2018-09-27
慧人力薪资核算可以设置薪资核算方案，把加班费直接跟审批做对接，自动核算出来加班费用，不用任何表格，员工申请过加班，月末自动生成工资表，并且有超强核算跟踪预警能力，如果对数据还不放心，对核算结果，支持多种方式核算跟踪能力,可逐项跟踪，核算的详细数据来源，对核算结果可设置上下限，超过时系统自动预警，极大减少核算失误。
第3个回答 2013-09-25
全年打通算，一个月是21。50天，这样来算小时工资
第4个回答 2019-05-15
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第5个回答 2013-09-25
你的单位已违反了劳动法。
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