请问大神,2月提出辞职,但是4月中旬才正式离职,办理离职手续时,需要补交1至4月的社保差额吗？

Question

请问大神,2月提出辞职,但是4月中旬才正式离职,办理离职手续时,被告知需要补交1至4月的社保差额，公司这种做法是合理的吗？如果补交的话，是不是只需要承担个人部分，还是单位部分的也需要自己承担呢？

Answer 1

您2月份提出辞职后4月份正式离职，那么这期间您是否正常上班呢。从您的表述判断这期间您应该是没有去上班，我不知道为什么不去上班，按理说辞职后两个月不去上班是可以按旷工处理的，或者是因为医疗期什么别的原因，说明公司认可了这件事情。公司也没有给您停缴社保，也应该没有发工资，否则就不存在补交的问题了，所以您至少应该补交为上班期间社保的个人部分。因为这一部分本来就是应该由员工个人承担的。至于是不是需要承担公司部分，个人以为就要看您2月提出辞职，4月才正式离职，这期间是否上班已经为什么不上班的原因了。

Answer 2

按道理来说，正式离职才能停保险，不知道你为什么中间差了三个月？因为交接？只要你还在公司正常上班，就应该公司交，除非你提出辞职一直就没去，那就两说了。

Answer 3

不需要，正式离职之前，公司有义务给你缴纳社保，也就是说，在你四月离开公司之前，你一直是该公司员工，享有正常员工权益本回答被网友采纳

Answer 4

不合理，可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁