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在企业试用期内的社保,会给我交吗?法律是怎么规定的啊?
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推荐答案 推荐于2016-02-05
中华人民共和国社会保险法
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
从用工之日起,当然包括试用期。
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其他回答
第1个回答 2012-06-11
不会。社保要在你和企业签订劳动合同后才会给你缴纳。
第2个回答 2012-06-11
签订劳动合同当月起就应当缴纳社会保险。
第3个回答 2012-06-11
是的,社保要在你和企业签订劳动合同后才会给你缴纳。
追问
劳动法和劳动合同法我都没查到具体规定么!就没有专门的法律规定吗?
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试用期公司交社保吗
答:
试用期用人单位不缴纳社保违法,用人单位应当在员工入职后三十日内帮其办理社保登记
。从我国有关规定来看,虽然员工还在试用期内,但此时用人单位也是应当为其缴纳五险一金,也就是在试用期间也需要为员工交社保。因为试用期也是在劳动合同期限内的,不能单独的将试用期割裂开。而单位给员工交社保,这也是法...
试用期交社保吗
答:
总而言之,
企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保
。如果没有缴纳,员工可以在辞职时要求单位赔偿,赔偿金额视该员工在单位的工作时间决定。
试用期内
需要缴纳
社会保险吗?
答:
试用期内需缴纳社会保险
,试用期包括在劳动合同期限中,试用期也是和用人单位建立了劳动关系,无论是试用期还是转正之后,用人单位必须为劳动者依法缴纳社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险
...
试用期会交社保吗
答:
因为试用期是合同期的一个组成部分,它不是隔离在合同期之外的。所以
在试用期内
也应该上保险。单位不
交社保的,
劳动者可以跟
公司
协商,如果协商后公司依然是不给缴纳社保的,劳动者可以到劳动监察部门进行投诉,或者向仲裁机构申请劳动仲裁或依法起诉。公司为员工办理社保的注意事项具体如下:1、在市工商局...
...第几条
规定,在试用期企业
必须为员工购买
社会保险?
麻烦大家帮帮忙,比 ...
答:
用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。《劳动法》第七十二条:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。虽然还在试用期,但你已经是单位的员工也即劳动者,
单位有义务为你依法缴纳社保
。
试用期
要缴
社保
和公积金吗
答:
试用期要缴纳社保和住房公积金。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定,
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费
。用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记,自用工之日起缴纳社会保险费。劳动者个人缴纳部分,由用人单位代扣代缴。根据国务院《住房公积金...
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