66问答网
所有问题
公司给员工调换岗位,员工不同意可以开除吗
如题所述
举报该问题
推荐答案 2019-05-28
员工不同意,用人单位不得强制要求员工调换工作岗位,其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。调岗属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意,员工有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/DnvsnsDUvppxv2U9sn.html
其他回答
第1个回答 2017-01-18
有合同在的话,应该是不可以开除,不过一般公司应该是有办法让员工自动离职
本回答被网友采纳
相似回答
公司调岗,员工不接受
,
可以
裁员吗
答:
法律分析:公司调岗,员工不接受的,可以裁员
,但是裁员比较麻烦。需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,才可以裁减人员。你可以直接提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共...
员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗
答:
员工不同意调动岗位,公司不可以辞退员工
。否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位,需要与员工协商一致签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的,属于违法解除,需要支付赔偿金。一、员工不同意调动岗位,公司可以辞退员工吗1、员工不同意...
调离
岗位,员工不愿意
去,
可以开除吗
?
答:
不可以开除
。调整员工的工作岗位应当符合法律规定,如果调整原因不属于法定单方面可以变更合同的内容,合同双倍必须经过协商达成一致,否则强行变更合同调整工作岗位就没有法律依据,单位因对方不同意调整工作岗位而将该员工解除的行为,就构成了违法解除劳动合同。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有...
公司
要我
调岗,
我
不同意
,公司是否
可以
以此解除劳动合同,不
给予
赔偿或...
答:
因此,公司未与员工协商,单方面
调动员工
岗位,属于违法行为。
员工不同意调岗,公司不可以
解除劳动合同。若公司单方解除劳动合同,属于违法解除劳动合同,应给劳动者支付赔偿金。单位违法解除合同
,员工可以
申请仲裁,并要求单位按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七...
调动岗位不
服从
可以开除吗
劳动法
答:
不服从单位岗位调整,单位不能予以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作
岗位,
需要与员工协商一致签订变更劳动合同书
,员工不同意
变更的,不能以此为由将
员工辞退
。单位因员工不同意调动工作
岗位辞退员工
的,属于违法解除,需要支付赔偿金。
公司不能
以员工不服从
调岗
为理由辞退员工,如果公司强制辞退...
公司
要
给员工调换
工作
岗位,员工不同意
,公司有权
开除员工吗
?
答:
员工不同意
,用人单位不得强制要求
员工调换
工作
岗位,
其强制的行为违反劳动法规定,劳动者可以到劳动部门投诉举报并申请劳动仲裁维护自己的权利。
调岗
属于变更劳动合同内容,需要经过员工的同意
,员工
有权拒绝,如果单位因此和你解除劳动合同属于违法解除劳动合同,你可以要求经济补偿金。
大家正在搜
如果员工不同意调换工位
不同意调岗可以赔偿吗
员工不同意换工位
岗位调整员工不同意怎么办
岗位调动员工不同意
不同意岗位调动或调整怎么办
工作岗位调动本人不同意
原岗位取消不同意调岗
不同意调换工作地点的理由
相关问题
公司要给员工调换工作岗位,员工不同意,公司有权开除员工吗?
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗?
公司调整岗位员工不同意,公司辞退合法吗
公司强制调换岗位,员工不同意怎么办
公司要换岗员工不同意怎么处理
公司强制员工调换工作岗位,且员工不同意,这种情况公司是否违法...
公司要给员工调换工作岗位,员工不同意,公司有权开除员工吗?
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?