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员工不同意换工位
职工不同意
调岗,可以解除劳动合同吗?
答:
当劳动合同签订时写的操作工,工厂可以在生产线或车间内部调工位(通俗里还是叫做岗位),
但不能跨职能部门调换
,例如从办公室办事员的岗位调车间当操作工去;但车间操作工就可以在生产线内部换机器,或者调岗到包装装箱操作工岗位上去。另外,许多用人单位为了避免诸如此类的劳动争议,往往在劳动合同中明确...
员工不愿意
调动
工位
怎么办??
答:
1、适当增加该岗位的薪酬,根据你公司的具体情况,可以采取调整基本工资、增加岗位津贴或工时系数等方法。如为了不扩大负面影响,也可以从福利途径实行暗补。既然都
不愿意
去,说明那个岗位的收入与付出严重不平衡。2、以情动人,让人家认识到跟在你后面干值得。3、给该岗位的
员工
充分的成长空间,让她有盼...
换工位
问题?
答:
1. 工作需要:如果工作需要更频繁地与原先的同事交流,可以提出调整
工位
的请求。说明原先的同事对工作进展和团队合作非常重要,因此需要更方便地与他们交流。2. 团队合作:如果与原先的同事在团队项目中有更紧密的合作关系,可以提出调整工位的请求。说明需要更方便地与他们协调工作,以确保项目进展顺利。3....
公司名义上要求搬
工位
实际上是转岗,
员工
可以不服从吗?
答:
第一,
如果与单位签了劳动合同,单位因工作需要,可以让员工转岗,员工没有特别情况,必须服从的
。第二,如果因为员工身体条件不能胜任 ,或者是技能条件不胜任,员工可以提出来,让公司重新安排到能胜任为止。公司不得以任何理由解除合同或者辞退员工的 ...
...不喜欢给安排的工位的位置,可以申请
换工位
吗?又或者跟别的同事换...
答:
对本岗位工作不适应,力不从心,可以跟领导申请调整岗位……这对自己有好处,对公司也有好处。相信领导会批准的。这个过程必须按照正常流程进行。不能私自与同事
换工位
!那是违规的!
我在工厂做
员工
想换个
工位
怎么办?
答:
可以了解下其他
工位
的工作特点和能力要求,然后结合自己的特点,和领导沟通,说明下可以胜任和希望尝试即可,不过做好可能领导不答应的心理准备。
员工
自己调整
工位
的朝向合法吗?
答:
员工
调岗位是否合法,需要根据劳动法规定进行分析。用人单位应当遵循生产经营需要原则、
职工
意愿原则和平等、公开原则,经过协商、通知和签订协议等程序,确保员工调岗位的合法性。用人单位应当注意员工调岗位的风险,采取相应的措施进行风险管理。员工调岗位是指企业按照业务需要,对员工的工作岗位进行调整,...
我是普通
员工
,工作了8年,公司叫我
换工位
,我不想换,有什么好的办法...
答:
其实公司安排岗位对
员工
来说更是一种挑战,每个人都是这样工作太久了对当前工作会产生依赖,不过无论换什么岗位做久了都一样。如果实在不想换就和领导沟通下,当前岗位自己的重要性及不可替代性。
我爸是煤矿
员工
,工作已经10几年了,今天他单位要求他换到危险的
工位
,我...
答:
哦,也可以向上级反映一下,就说是由于年龄关系,那个工作岗位职责太复杂了干不了就可以了
劳动合同签订时写的操作工,工厂能随意
调换员工
岗位嘛,比如从物流调线上...
答:
规定工作岗位是劳动合同的必备条款,工作岗位变更,意味着劳动合同变更,劳动者可以
不同意
。除此以外,在《劳动合同法》和《劳动法》中规定可以调岗的情况出现时可以调岗:劳动者被证明不符合试用条件,经与
员工
协商,可以调整岗位;劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的;劳动...
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