如果我原来的公司没有办社保没有办离职手续自动离职的，去别公司能入职吗？

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动者和原用人单位原建立劳动关系，劳动者自离后没有办社保没有办离职手续，劳动者可以去别公司上班，依法办理入职手续，劳动者离职后，用人单位会到社保局给劳动者办理社保减员手续，不影响劳动者正常办理入职手续，没有法律规定劳动者重新入职必须要提供解除劳动合同证明。
　　《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

如果是在一个市区的话就可以，如果不同省份的就要去以前交社保的社保局办理相关手续，好像还要到你目前公司地区办理接收社保之类的相关事宜，具体详细电话咨询一下你当地的社保局。追问

我的意思是我在原来的公司没有买社保

我在原来公司是自动离职没有办离职手续

我去别的公司能入职吗能查出来吗？

追答

那你直接买就可以了，自动离职不影响你现在购买社保

查不出来的，呵呵～！

这个不会记录到个人档案里面的

所以对你进入下一家公司购买社保一点都没有影响的

本回答被提问者采纳

Answer 3

你不在原公司上班，社保在你离职后停掉。去别的公司可以继续购买