一个月旷工3天而不是连续3天算不算自动离职？

Question

如果算离职了，还有没有工资算？
毕竟我做到了约月底他们才说是自动离职！

Answer 1

一个月旷工3天而不是连续3天算不算自动离职：这个问题是要看你们公司的规章制度怎么规定的，如果上面有相关规定的话，你符合了就算自动离职了。
一、对于劳动者旷工，用人单位应当保留好相供的证据。
二、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当口扣除的款项。

Answer 2

这个问题是要看你们公司的规章制度怎么规定的，如果上面有相关规定的话，你符合了就算自动离职了。追问

那自动离职了厂家不叫我走，我不是白白做到月底，这能算我一个人的错？

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Answer 3

不算的

Answer 4

根据《劳动合同法》规定，劳动者只有在严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以解除劳动合同。

Answer 5

那得看劳动合同或公司纪律是怎么规定的。追问

我和厂家协商，他说离职了没通知我走，让我做到月底，他们有错我本身也有错，工资的话他是这样算的，一个月的工资旷工多少天扣多少天，然后剩余的工资再百分之五十发给我，说是我自动离职承担的结果，有这样的说法吗？

追答

劳动合同法上没有这样的规定。

追问

那我可以拿回旷工以外的工资吗？厂家说自动离职了应该算是一分不给，我做了一个月到头来才得三分之一的工资，真是不服，有没有办法可以拿回另外百分之五十的工资吗？

追答

你可以通过劳动仲裁要回欠你的工资。

追问

就是说我可以拿回旷工以外的工资？

追答

存在这个可能。
如果仲裁，你必须证明存在劳动关系。

追问

我进那个厂工作，厂服没有，厂牌也没有，合同的话厂家有我没有，这样能仲裁吗？