未签订劳动合同，辞职后要扣我半个月工资！

当时在上班，没有签订合同，也没有押任何东西，上班45天，家里有事，离职后，用人单位只发一个月的工资！我还能拿回那半个月的工资吗？

推荐答案 2014-09-26

您好，很高兴为您解答
您这样的问题是可以拿回剩余的15天的工资的，您需要准备的是您在那个公司工作的直接证据，最好有证人愿意为你作证。没有的话就给老板打电话，保存好录音，并提到索要工资的事情，如果不给，你就去劳动部门申请仲裁哦！劳动部门会因为用人单位未一进公司就签劳动合同为由让公司赔你钱并支付15天的工资，可以多看看劳动法，希望有帮到您追问

我已经跟她电话沟通了，并且已经录音了！但是她现在说我没有以书面的形式辞职！但是我不下三次跟她说，第一次口头说不上班到我离开的那一天有半个月，之后，她开会说，要离职，必须书面辞职，并给一个月的时间招人！第二次说是隔了一个星期，第三次说又是隔了一个星期，本来打算坚持完一个星期，但是她说的话太伤自尊了，第二天就不去上班了！一直没有提书面是因为，家里事情比较急，实在等不了一个月了！而且我们没有签订合同！

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未签订劳动合同,辞职后要扣我半个月工资!答：您这样的问题是可以拿回剩余的15天的工资的，您需要准备的是您在那个公司工作的直接证据，最好有证人愿意为你作证。没有的话就给老板打电话，保存好录音，并提到索要工资的事情，如果不给，你就去劳动部门申请仲裁哦！劳动部门会因为用人单位未一进公司就签劳动合同为由让公司赔你钱并支付15天的工资，...

无劳动合同但是我要辞职老板就要扣我一半工资,我该怎么投诉答：无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资，老板存在违法行为，可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，...

没签劳动合同,现在我要辞职,老板要扣我半个月工资,怎么办?答：如果劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，...

上班一个月就离职了,没有签订劳动合同,公司核算工资以未提前一个月辞 ...答：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

...月因家里有事所以辞职了,但老板要扣我半个月工资,还要让我自己出房...答：劳动者辞职的，用人单位无故克扣其半个月工资是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力...

...没有签订劳动合同。做了三个月,现在想辞职,但是老板要扣我半个月...答：你好！这个不合法，不过你没有签订劳务合同，自身权益是得不到保障的，况且只是扣你半个月工资，没必要较真的。

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