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    • 公司新规定：周一到周五请假用周末补班，而且周末工资当作平时给，且各项福利代遇都扣。请问这样违法吗

    如题所述

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    推荐答案   2014-04-15
    不违法。
    标准工时制只规定每天不超过8小时，每周不超过40小时，并未规定哪一天为工作日、休息日。周六、周日为休息日只是习惯做法。因此，只要实行标准工时制的用人单位劳动者符合每天不超过8小时，每周不超过40小时，就不存在违法行为。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2014-04-15
    扣其他福利待遇的做法是违法的。因为员工请假并没有违法公司规定和章程，公司可口员工福利是没有理由的。
    第2个回答  2014-04-15
    不违法，只要一周工作小时不超过40个小时。
    第3个回答  2014-04-15
    存在都是合理的。
    第4个回答  2014-04-15
    个人认为是违法的，
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