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公司新规定:周一到周五请假用周末补班,而且周末工资当作平时给,且各项福利代遇都扣。请问这样违法吗
如题所述
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推荐答案 2014-04-15
不违法。
标准工时制只规定每天不超过8小时,每周不超过40小时,并未规定哪一天为工作日、休息日。周六、周日为休息日只是习惯做法。因此,只要实行标准工时制的用人单位劳动者符合每天不超过8小时,每周不超过40小时,就不存在违法行为。
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其他回答
第1个回答 2014-04-15
扣其他福利待遇的做法是违法的。因为员工请假并没有违法公司规定和章程,公司可口员工福利是没有理由的。
第2个回答 2014-04-15
不违法,只要一周工作小时不超过40个小时。
第3个回答 2014-04-15
存在都是合理的。
第4个回答 2014-04-15
个人认为是违法的,
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