我现在要辞职，已经在月初写了辞职报告，人事经理也说要等招到人交接，但是现在都已经月底了

Question

我现在要辞职，已经在月初写了辞职报告并已经上交了，人事经理也说要等招到人交接，但是现在都已经月底了，可是人事那边完全没动静，那我月底可以走么，还有我本月份的原始单据要写凭证入完帐么，我们一般是上月的单据下个月入完的（本月的单子还没开始入账），我想问还要做完本月的单据吗，我只是助理会计，
我没和公司签合同，我担心他们会扣我工资

Answer 1

一看你们公司的人力资源管理的情况了。一般来说，所有岗位都应交接完毕才能办理离职手续，但并不是要交接给新招聘人员，所以让你等新招聘人员是不对的。你应要求早日交接工作，早日签署离职的相关文件。我们目前是有份解除劳动关系证明书，签完就啥事没有了。
二看你工作的性质了，如果是关键岗位，肯定在离职时要比较严谨，特别是关键性工作，一日不离岗一日就要完成相应工作。但看你说的情况是不需要完成你现有的工作的，但需要将此项工作交接给下一个人。
请参考。我非专业人力资源人员。

Answer 2

我最害怕的就是这样
啊！你没签合同啊！晕！那就不用提前一个月申请了，随时走吧！不过最后的工资就没了。555

Answer 3

理论上只要够一个月就行。

Answer 4

交接完成就可以