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社保缴费基数和实际的工资不符,评定为十级工伤报销的钱和实际相差很多 这个损如何向公司索取
如题所述
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推荐答案 2012-09-29
你说的是公司给你交费的档次和你自己的工资应缴档次不一样吧
如果你能拿到自己的工资条、劳动合同,可以和公司谈谈
但是现在很多公司为了少麻烦,都按照一个档次交费
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其他回答
第1个回答 2012-09-29
缴费基数本来就不和你当前的工资一样的啊,这个能有什么损失可言??
第2个回答 2012-09-29
回答不了
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由于企业不按
实际工资
购买
社保
导致
工伤
赔付
与
个人
工资相差
较多,其中...
答:
根据《工伤保险条例》的规定
,缴费工资
本应等于职工
实际工资
总额,但由于用人单位瞒报工资数额,导致工伤职工享受不到法律规定的待遇标准,才使得工伤保险待遇标准缩水。《社会保险费征缴暂行办法》第二十三条缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应
缴纳的社会保险
费数额的...
...单位给
缴纳的工伤
保险
基数
2447和我
实际工资相差
很大。造成现在伤残...
答:
如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月
工资的
计算,假设你受伤前12个月平均实际收入
工资为
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工伤社保缴费工资基数
单位给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么35000减去...
...性伤残补助金时发现
,社保缴费基数跟实际工资不符
我
答:
经医疗机构出具证明,报经办机构同意
,工伤
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工伤
保险
缴费基数与实际工资不符,
怎么算工伤赔偿
答:
社会保险机构按
缴费基数
补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人
工资为
基数
的,社会保险
机构按其受伤前12个月平均
缴费工资
计算。用人单位少报职工
工资,
未足额
缴纳工伤
保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁...
工伤
保险
缴费基数与实际工资相差
2、3倍应该怎么计算、我应该
怎样
维护自...
答:
由用人单位不足差额。
社会保险
经办机构支付的工伤保险待遇中的本人
工资,
比工伤职工
实际工资
收入低,是用人单位为了少
缴费,
瞒报职工工资所致。用人单位瞒报职工工资额,是违法行为,从而导致的职工工伤保险待遇低于应当享受的标准,应由用人单位补足差额。《社会保险法》第三十五条 用人单位应当按照本单位职工...
工伤
保险
缴费基数与实际工资不符,
怎么算工伤赔偿?
答:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人
工资,十级
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