第1个回答 2012-09-27
个人感觉首先你得弄清为什么不想为她做事了，如果只是因工资不高而离开，我感觉不是一个好的选择，若是无论你如何去做，也无论取得什么的成绩她都不认同你或是故意去压制你，那我感觉你应该用自己的智慧改变这一切，到那时你才是成功的，不然你是不能在工作中得到成长的，所以就算离开了，换了别的领导，那结果也不一定是好的。
第2个回答 2012-09-27
工作量与工作效率不同。业务精通，同事关系融洽，用心做事，工作效率会很高，一年半时间基本可以独当一面，已经属于公司的业务主干；你的能力得不到重视，离开是最佳选择。
但是如果业务不熟练，和同时沟通有障碍，敷衍了事工作，做的工作越多，添乱越多；如果是这种情况，离开不是最佳选择，只有安心工作，提高自身综合素质，才能为公司带来效益，自身价值也随之升高，否则一事无成！
第3个回答 2012-09-27
离开不一定是很好的选择，如果经济条件允许，可以尝试一下，如果不允许，先静下心来，找着下个公司在离开！！！
第4个回答 2012-09-27
第一，少说话多做事永远是对的；
第二，在领导眼中永远没有他能看得上的员工，不然你就是领导；
第三，有的时候人际关系的效果高于勤劳……
第四，你说你的努力同事看在眼里，那是他对你说的，你知道他在领导面前又是怎么说的么？现在的同事不是一条战壕里的战友，分明就是与你竞争的敌人；
第五，在哪里跌倒就在哪里爬起来，爬起来之后不一定还要待在原地，毕竟站着走路比在地上爬有尊严！
第六，或许你现在的离开正好达成了别人的目的，你又何必去做一些亲者痛仇者快的事情呢？？