第1个回答 2012-09-27
其实咋说呢，公司干的好，领导同事嫉妒，干的不好吧，领导说你没有用，女人做小部门的经理其实最讨厌了啊，自己没能力，又看不惯干的好的人，周围的同事吧，看见你干的好，心里吗，就是不平衡，就讨好你部门的经理，当马屁精，再对你落井下石，这种事我见多了，我是这样想的啊，你考虑一下，在你部门还要继续干的话，就坚持自己的原则，超过自己范围的工作勇敢的说NO，多夸夸同事，要不干的话，你直接辞职算了，再找自己的工作，但是得好好反思自己前一份工作的经历，好多单位都是这样，有一句话说的最好了，要和有志向的人共事，但是这么多人，有点难啊，我倾向于辞职，再去旅行，然后工作，你说呢，我相信你，你是最好的，能成功，go on
第2个回答 2012-09-27
你反过来思考问题，如果你是经理，希望手下有什么样的员工？工作一年多了，应该算是准老员工了，你现在要做的是改变，改变给她看，你现在勤奋起来和新入职的新人勤奋是不一样的，新入职的勤奋那会被认为是“表现”，而你却不同，想办法让所有人都看到你的改变，当然这种改变不是专做给别人看的，而是自己真正的发自内心并以实际行动改变的，即便是你准备换工作，你也努力地工作最后一个月，把单位当成是自己的家，充满希望的尽力维护这个家；把领导当成自己的长辈，充满敬意和真诚的交流，并尽全力帮助和维护他（她），不管受到委屈或不公微笑置之，不忘充分调动起自己主人翁精神，就是拿自己不当外人，就是我用心了我问心无愧，，，一个月后相信领导会挽留你，同事会舍不得你，你也会为自己一个月的改变而变得轻松，不在纠结，选择是去还是留，也不再是你想不清楚的问题了。
第3个回答 2012-09-27
从职场上说，领导对于下属，要么不表扬，一旦表扬必将给予奖励。所以你所见到的他们随意挑毛病都是很正常的，不计功绩只谈过失，虽然很苛刻，但是很锻炼人，跳槽是一条很好的路，关键看你怎么跳，在自己价值最高的时候跳是最明智的，在自己对自己都不认可的时候跳，面临的将是下一个跳槽，从自己我找原因，从自我的能力开始锻炼，你可以的，加油~！
第4个回答 2012-09-27
如果你想现在过得舒服些，劝你马上离开。
如果你想以后过得舒服些，劝你坚持下去。
工资不代表全部，只是你劳动报酬，和你得到的经验是不能比的。
为什么部队回来的人，做事总是从容，淡定，因为部队学会了很多东西。众所周知，部队的领导可以不讲理到何种地步。
挑战一下自己，试试看。把心态换个学习提高的角度，不妨试试
第5个回答 2012-09-27
我觉得你可采取以下对策，一，努力提高自己，把现有的工作岗位作为提高工作能力何为人水平的机会。同时“骑着马找马”，做好本职工作的同时，物色更理想的工作 单位，当条件具备时转移到更心仪的地方。总之，要想不看别人的脸色，最根本的办法就是提高自己。让别人看自己的脸色。