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请问满10年或20年工龄的员工当年可享受年休假天数要怎么计算?
如题所述
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推荐答案 2012-10-12
ãè工带èªå¹´ä¼åæ¡ä¾ãææç¡®è§å®ï¼ç´¯è®¡å·¥ä½å·²æ»¡10å¹´ä¸æ»¡20å¹´çï¼10天ï¼å·²æ»¡20å¹´çï¼15天ã
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其他回答
第1个回答 2012-10-12
请参阅《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”的规定。
也就是说,只要工作时间在10-20年间的员工,每年都可以享受10天带薪年休假。
第2个回答 2012-10-12
不同公司的规定不一样吧,我以前的公司慢10年应该有10天假,20年15天吧
相似回答
10年工龄
年假如何
计算
答:
法律分析:所有与用人单位建立劳动关系的职工,
连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计...
10年工龄
如何
计算年休假
答:
年假规定的天数以工作年限为准进行休假,具体如下:
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假
;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。享有年假的条件如下:1、凡是...
员工
累计工作已
满十年
不满
20年的年休假
为几天
答:
具体年假计算方式如下:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天
;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3...
年休假天数
按
工龄
还是工作年限
计算
答:
已满10年不满20年的,年休假10天
;已满20年的,年休假15天。【法律依据】:《职工带薪年休假条例》 第一条 职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假,休假天数按照累计工作年限确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
年假按社会
工龄
还是本单位工龄
答:
若职工一年内事假超20天且不扣工资,或病假超规定时间(1年不
满10年
超2个月,10年不满
20年
超3个月,20年以上超4个月),则当年不享年休假。职工法定寒暑假天数多于
年休假天数
时,亦不
享受年休假
。年假
的计算
方式:1、工作年限的界定:通常指员工在所有单位的累计工作时间,包括之前的工作经历;2、...
明年2月
工龄满十年
,明年
年休有
几天,应该
怎么算?
答:
根据中国《职工带薪
年休假
条例》,
工龄满十年的
职工,年假
的天数计算
方法如下:职工累计工作已满1年不
满10年的
,年休假为5天。职工累计工作已满10年不满
20年的
,年休假为10天。职工累计工作已满20年的,年休假为15天。因此,按照您提供的信息,您在明年2月份工龄满十年,
可以享受
10天的年休假。具体...
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