工资条如何理解？

=IF(MOD(ROW(),3)=0,"------------",IF(MOD(ROW(),3)=1,工资总表!A$1,INDEX(工资总表!$A$1:$AN$90,INT((ROW()+4)/3),COLUMN())))这个公式如何理解，还有就如何再加一列？工资表中后面加了一列，但是在工资条的表格中没有，应该怎么办？

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推荐答案 2019-05-09

工资条应该怎么看？

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工资条里的小秘密,这些你都知道么答：同一单位、同样岗位的工资收入差距，也大抵体现在绩效工资上。另外，还有些公司提供交通补助、餐饮补助、通讯补助等，数额没有强制性规定。发的钱自然多多益善，可每个月被扣的钱也着实不少，几乎每个人都有扣税、扣社保、扣住房公积金这几项。有人看看工资条上的“实发工资”比“应发工资”差出一大截...

如何看到自己工资条答：工资条是向员工支付薪酬的凭证。主要分为三大部分：应发额、扣除额和实发额。应发额要严格按照企业财务和会计准则与国家相关统计要求来进行发放。职工工资总额略等于薪酬。不仅包含了基本工资，还包含了其他各种形式的收入。职工薪酬是企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。...

办什么事需要提供工资条答：工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条，但并不是所有单位都给员工工资条，有的单位会将工资的各项明细表发给员工，但是有的单位是没有的。从网上各行各业人士所“晒”出的形形色色工资条来看，虽然具体项目各有不同，但整体结构大同小异，第一部分为月收入，包括各种工资、奖金、...

工资条不给员工违法吗答：工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时发放工资。【【法律依据】】《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或...

工资条不给员工违法吗答：理由如下：1、我国《劳动法》规定，员工对于企业规定的工资分配方案，享有知情权和监督权，也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。2、工资条是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，还能够监督企业及时...

什么是短信工资条?是把工资用短信到手机上吗?怎么发的?答：你的解释没错。短信工资条，就是将工资条，不以之前打印裁剪成一小条，而以短信的形式发送至你的手机上。本身工资条的作用就是让你明白你的工资组成，基本工资、提成、奖罚、福利、保险情况。发送方式是将该人的工资信息，用短信的形式编写，确认无误后发送至该人手机。

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