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有责底薪是违法的吗
如题所述
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推荐答案 2023-08-05
不违法。
根据查询华律网得知,公司实行有责底薪制度是合法的,但不得低于国家最低工资标准《劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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有责底薪是违法的吗
答:
法律分析:
有责
任
底薪
是否合法,判断的标准在于劳动者在正常工作时间之内实际获得的工资是否低于最低工资,如果不低于最低工资,则这种薪酬支付方式是合法;如果低于最低工资,则这种薪酬支付方式是不合法,用人单位需要补足。法律依据:《关于贯彻执行若干问题的意见》 第五十六条 在劳动合同中,双方当事人约...
有责底薪是违法的吗
答:
法律分析:用人单位可以设置有责底薪,但是劳动者实际到手工资不得低于最低工资标准,否则构成违法
。法律依据:《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 本规定所称正...
有责底薪
是否
违法
答:
法律分析:
有责
任
底薪
是否合法,判断的标准在于劳动者在正常工作时间之内实际获得的工资是否低于最低工资,如果不低于最低工资,则这种薪酬支付方式是合法;如果低于最低工资,则这种薪酬支付方式是不合法,用人单位需要补足。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行...
有责底薪
是否合法
答:
法律分析:有责任底薪是否合法,需要看用人单位所给工资是否低于最低工资标准
。有责任底薪是相对于无责任底薪而言。一般来说,无责任底薪是指底薪部分是固定的,不需要劳动者达成什么样的任务才能得到,仅仅与出勤关联;而有责任底薪一般都是有一定条件,比如达到一定销售业绩,劳动者才能得到底薪。换言之,无...
有责底薪是违法的吗
答:
一、
有责底薪是违法的吗
1、有责任底薪是否合法,需要根据具体情况分析:(1)如果不低于最低工资,则这种薪酬支付方式是合法;(2)如果低于最低工资,则这种薪酬支付方式是不合法,用人单位需要补足。2、法律依据:《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》第56条...
有责底薪是违法的吗
答:
不违法。有责底薪所发放的工资标准如果低于当地的最低工资标准的,
是违法的
,如果不低于当地的最低工资标准则不违法。
有责底薪是
指劳动者要完成用人单位规定的任务,才能拿到相应的底薪。
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