在国企工作辞职需要什么流程

Question

如题所述

Answer 1

辞职对于任何企业来说都不是一个轻松的决定，特别是在国企、央企这样的大型机构中，辞职可能会带来很多不可预见的后果。
首先，大型国有企业的管理结构相对较为复杂，很多事情需要经过多层审核和决策才能得以实现，辞职可能会引发各种不必要的麻烦，例如拖延离职手续、工资和奖金结算的延迟等等。
其次，国有企业在组织管理方面比较稳定，员工一旦离职，需要重新招聘和培训接替者，重新适应工作需要一定的时间和资源投入。对于一些重要岗位，辞职可能会导致公司运营受到影响，而国企、央企在国家经济中扮演着重要角色，员工对公司的稳定运转有不可或缺的作用。
此外，像国企、央企这样的大型企业通常会提供良好的薪酬和福利，包括多重保障（社保、公积金等）和职业晋升空间等等。因此，辞职可能会失去这些保障和职业发展机会。
综上所述，即便在某些特殊情况下，我们依然不建议轻易辞职，毕竟对企业和员工双方都会有不利影响。如果真的必须辞职，建议提前与公司进行沟通，尽可能达成共识并准备好尽职的离职手续，以保护自己和企业的合法权益。

Answer 2

提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了，15天内用人单位给办理相关手续。