国企辞职流程通常包括以下几个步骤：提交辞职申请、审批、办理离职手续以及结算薪资和福利。
首先，员工需要向所在部门的领导或人力资源部门提交书面的辞职申请。申请中应注明辞职日期、原因以及个人对工作交接的安排等。为了确保流程的顺利进行，建议提前了解公司的相关规定，并按照要求提交申请。
其次，辞职申请需要经过审批。一般来说，部门领导或人力资源部门会对申请进行审核，确认员工离职的符合公司政策和相关法规。审批通过后，员工需要按照公司要求进行工作交接，确保业务的连续性和稳定性。
接下来，员工需要办理离职手续。这包括归还公司财产、清缴欠款以及签署相关文件等。完成这些手续后，员工方可正式离职。
最后，公司会根据相关规定结算员工的薪资和福利。需要注意的是，员工离职后，一些福利和待遇可能不再享有，因此应提前了解并做好准备。
总之，国企辞职流程需要遵循一定的规定和程序，以确保公司和员工的权益。在办理过程中，建议保持与领导和同事的沟通，以便顺利完成离职手续。