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失业经济补偿金,每满一年支付一个月的工资,请问,这个工资是指的基本工资,还是也包括其他补助?
其他补助还包括通讯补助午餐补助等等。如果有相关细则请告诉我条文的出处,多谢!劳动合同法第四十七条里,没有细则。
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其他回答
第1个回答 2012-07-10
根据《关于工资总额组成的规定》第四条、第十一条规定,工资包括基本工资、奖金、津补贴、加班加点工资等,但不包括出差伙食补助、误餐补助、职工福利方面的待遇等
第2个回答 推荐于2020-12-28
关于工资总额组成的规定
第四条 工资总额由下列六个部分组成:
(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
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每满一年支付一个月经济补偿金,这指的是基本工资还是
包括奖金、补贴...
答:
指所有货币性收入,但加班工资一般不计算在内
。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资...
** 《劳动合同法》中
,每满一年支付一个月工资
标准的
经济补偿金
”,其中...
答:
2008年1月1日起实施的劳动合同法第四十七条规定“每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金”
,其中所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。对月工资标准所包含的内容是在1995年劳动部发布的{关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见}中进一步明确规定的,其中规定工...
n+
1
赔偿是
基本工资还是
实发工资
答:
是平均工资
。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个月补偿,而+1代表的是代通知金,如果用人慧扮猛单位解除合同没有提前通知的,就要支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济补偿金中的N是指劳动者在本单位工作的年限,工作满1年支付一个...
经济补偿金是基本工资还是
实际工资
答:
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金是劳动法中的特色制度,是劳动法倾斜保护理念的典型体现。三、哪些情形属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排...
经济补偿金是基本工资还是
平均工资
答:
您好!是平均工资。1、前12个月工资总额除以12个月
,每满一年
按
一个月
算;2、不满六
个月的,
按实际上班
月工资
总额除以实际上班月数
,支付
半个月工资。希望帮到您,满意请采纳,谢谢!
单位辞退员工
,补偿的工资是指基本工资还是
应得
工资,补偿
包含社保吗
答:
补偿的工资是
应得
工资,
包括加班工资、各类津补贴、奖金等,是含社保公积金的,也就是未扣除个人承担的社保公积金额度、个人所得税前应得工资。
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