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龙华富士康员工请事假最多能请多少天??
因7月13日就要结婚了,我想请20天,我老大说20天请不到。我想听听大家的说法!
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推荐答案 2012-06-22
15天
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我在深圳
龙华富士康
,下个月也就是3月份我哥结婚,我要
请假
回家
可以
请到吗...
答:
能!!可以请假回去!如果你哥哥真的结婚就肯定能回去可以请事假么?和你们领导说清原由!
最多应该能请5天左右吧
!以前我在观澜富士康的时候连矿5天都没事!(我和我干部关系好了点) 怎么可能会扣那么多!最多扣你当天的!别听别人吓唬你!就算事矿工也只是扣当天的!!参考资料:哥们好好看以下请...
龙华富士康
开假病历会被查吗?开了
15天
的病假!求大神速速回答
答:
富士康
对这个查的很严,一经查到,直接开除!你请的病假所得工资也会被扣掉。其实有事该
请事假
,虽然没有工资。
龙华富士康
,请问我旷工这4天属于连续还是不连续。
答:
连续旷工。一天没考勤记录,就是旷工。第四天早上,人资系统就可判定。走离职手续啊,现在
员工
要离职,谁人可拦?不行
请事假
,请到那天后再自离也行啊。
深圳
龙华富士康
怎么自离最划算
答:
你可以在每月发工资后马上走人就可以了 一般是10号发工资 还可以多请几天事假
因为最后的10天工资你要是想要的话就要走程序了
自离的话就可以不打招呼就走的
在深圳
龙华富士康请假
了没有在爱口袋上传病假单,会不会扣钱《因为今天9...
答:
当然要扣工资,病假要有正规医院的病假单,没有病假单,单位可以作为
事假
或者旷工,前者没有工资,后者根据厂规扣除几倍工资甚至记过。
龙华富士康请
病假期间脚受伤
富士康能
赔偿吗?
答:
可以,因为
事假
是不需要支付工资的,而病假是需要用人单支付工资的,当事人可以向当地的劳动部门申请劳支仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以向当地的人民法律起诉。病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生病没有为企业提供劳动,因此企业就...
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