一、新领导到来
有些员工习惯了以前的领导的工作方式，怕自己不适应新领导的管理方式就辞职了。可是在这种情况下离职真是傻。新领导刚到公司，不熟悉业务和人员情况，部门的所有人都在同一起跑线上。如果这时候好好工作，经常跟新领导沟通，敢于表现自己，就会赢得新领导的好感。
二、不熟悉工作
进入新公司上班的时候对很多事情都不了解，工作经验很少，所以做起事情来很麻烦。产生畏难情绪就想离职了，这种离职也很傻。随随便便地离职，还不如努力一段时间等学到了东西提升了能力，再离职找到更好的工作。
三、公司要进行大的人事变动
公司因为冗员或业务营收下降而进行大规模裁员。有的人害怕被公司辞退没面子，就自己主动辞职了。这种做法也是最傻的，主动离职没有经济赔偿金。万一离职后后面找不到工作，没有收入来源怎么办，
其实，公司进行大的人事变动，需要有老人退出，也就会有新人晋升。所以在大家都选择离职的时候，就要默默提升实力了。因为辞职的人越多晋升的机会就越大。
四、公司业务进行调整
跟第三个“人事变动”差不多。如果一个公司调整地越厉害，留给拓展技能机会就越多。这时候的离职也是一种傻。其实可以在这段时间内申请尝试不同的工作，找到最喜欢的工作，然后努力提升这份工作需要的能力和技能，这对以后的跳槽也有很大的帮助。
五、公司计划上市
一旦公司准备上市了是好处多多，江湖地位和工资都提高了。这时候千万别主动离职，即使被领导天天“骂”也不要辞职。相反要好好工作，积累实力，等上市拿到股权后再思考是否要辞职。
六、工作环境不顺心
因与同事相处不愉快，工作环境差，领导不懂沟通等原因而选择主动辞职，却没有好好积累自己的能力，导致自己找不到好工作。环境是外在的，可以当作是一种磨炼。而工资和能力是自身的，等变得值钱了再走不迟。
人生不会是一帆风顺的，不要因为遇到一些小困难就选择后退，选择放弃，选择辞职。因为每个公司都不会是完美的，同样的小困难，也会在其他公司里找得到。
我单位去年以内包行式包活干。但包公头答应的工资和工作中太苛刻。今年不在单位干活了。社保单位老板说社保还是放在原单位。我怕不给我交。
回答社保是按月交的，不能拖很久的，应该交了。
追问我现在辞退了。
回答辞退了，以前的社保他也会跟你交的啊
追问辞退跟辞职一样吗？
我跟单位也说了。如果单位换内包的头我就回单位。但他不换。我只有辞退。
回答不一样
公司辞退你 和自己辞职是不一样的 公司辞退你的话要赔钱的
你自己走就没有钱的 公司让你走 是要赔偿的