签一年合同,没干够一年不能干了,要扣违约金吗?(合同上写有没干够一年扣违约金）？

Question

这样的协议有法律效用吗？（注：由于已经联系好了上班单位但是要等3个月左右才能正式上班，所以先找的这份工作，想先干着，但是临时的这个单位要求签这个1年协议，不知道有没有问题）

Answer 1

违约金条款没有效力的，因为作为劳动者，只有在牵涉到商业秘密和培训期条款时才会出现违约金的条款，其他的一律无效。不过你要提前一个月通知单位，否则因此给单位造成损失，那是要赔偿的。追问

我现在临时去的是电影院 不牵扯什么培训和商业秘密吧？能加下QQ吗？
2572762015

Answer 2

根据劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。
你若属上述情况的话，可能要支付违约金。
你若不属于上述情况，可根据劳动合同法第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

Answer 3

算吧