公职人员的退休金和在职工资的高低关系是一个复杂的问题，它涉及到多个因素，包括个人的工作年限、工资水平、政策调整等。
一、公务员退休金的计算方法
公务员的退休金计算方法主要根据个人在职期间的工资水平和工作年限来确定。具体计算公式为：退休金=个人工资的月工资×累计缴费月数×养老金比例。其中，个人工资的月工资是指公务员在职期间的月工资；累计缴费月数则根据公务员在职期间缴纳养老保险的月数来计算；养老金比例则是由政府规定的。
二、退休金与在职工资的关系
有些人的退休金会高于在职工资，这主要有以下几个原因：
高工龄系数：公务员的退休金与工龄系数有关。如果公务员在工作期间连续任职并且工作年限长，那么他的工龄系数就会比较高，从而计算出来的退休金就会高于在职工资。
高平均工资：公务员的退休金还会根据平均工资来计算。如果公务员在任职期间内的平均工资比较高，那么计算出来的退休金就会高于在职工资。
政策调整：政策也会对公务员的退休金进行调整。在某些情况下，政策会规定公务员的退休金要高于在职工资，以保障公务员的养老生活。
三、公务员退休金与企业职工退休金的比较
一般来说，公务员的退休金比企业职工的退休金要高。这主要是因为公务员在工作期间缴纳的社保基数比较高，所以退休后可以领取到较高的退休金。此外，公务员的退休金还与他们的工作年限、职务等因素有关。
四、公务员退休金与企业职工退休金的差距
虽然公务员的退休金通常高于企业职工，但这种差距并不是绝对的。在一些地区，由于社保缴费水平的不同，企业职工的退休金也可能高于公务员。此外，公务员的退休金也与他们的工作单位有关。例如，一些大型国企的退休人员可以拿到比在职职工还要高的退休金。
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【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
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