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离职证明盖人力资源章有效吗
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推荐答案 2023-05-08
有效。根据查询相关资料显示，离职的时候单位应该给你出具解除劳动合同证明书，需使用公司的劳动合同专用章或人力资源章。离职证明，需盖公司章，是在工商局申请的那个公司章，上面有营业执照编号的。
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离职证明盖
什么
章有效
答：
规模大的单位，一般都有专门的人力资源办公室，
盖人力资源
盖即可。规模小的单位，没有专门的人力资源办公部门，盖单位的公章。正常情况下，员工办理辞职和
离职
的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面...
离职证明盖人力资源章有效吗
答：
离职证明应当盖公司的公章或人力资源章。通常情况下，离职证明由人事部门负责出具，
因此盖上人力资源章是有效的
。公司的公章、财务章、合同章等虽然都具有法律效力，但各自的作用不同，应根据具体情况选择合适的章进行盖印。
离职证明
要盖章吗
答：
没有盖章的离职证明，是证明不了那家公司出具的，自然就没有效力
。所以，离职证明一定要盖章才生效。离职证明自己可以留一份吗？可以。离职证明一般都是一式两份，由你的前一家公司人力资源部开具，加盖公章或者人力部章。 通常情况来说，你自己都是会留有一份的，如果前一家公司没有给你，你也可去...
离职证明盖人事章有效吗
答：
如果原始的离职证明文件已经丢失或损坏，用人单位可能会提供加盖人事章的复印件作为替代。
4. 尽管加盖人事章的复印件在法律上可能被视为有效
，但在实际操作中，其接受程度可能因地区和具体情况而异。5. 如果无法提供原件，建议在说明情况的同时，尽可能提供其他辅助证明材料，以增强复印件的可信度。
离职证明
可以
盖人力资源
部的
章吗
答：
法律分析：
人力资源
部门出具
证明
,
加盖
单位公章。人力资源部经理必须签字,有部门章也可以盖章。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳...
离职证明盖
公章还是
人力资源章
答：
法律分析：根据法律规定，
离职证明
必须使用公司公章或
人力资源
部门的印章。财务章和合同章都不符合法律规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者只需提前三十天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。在试用期内，劳动者只需提前三天通知用人单位，同样可以解除劳动合同。
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