公司怎么交社保?我是南京的一家公司人事,是新手,公司准备帮所有员工交保险,

让我来弄,可我不知道流程是什么? 有以下几个疑问:
1. 要先带着公司哪些证件去社保局注册?
2.然后需要带着员工的哪些资料去办理?
3.员工有的是外地的,可以办吗?

一、缴费单位申请办理社会保险登记时,应填报《社会保险登记表》,并出示以下证件和材料:

1、企业持《企业法人营业执照》(副本);

2、事业单位持《事业单位法人证书》(副本);

3、社会团体持《社会团体法人登记证》(副本);

4、国家机关持单位行政介绍信;

5、国家质量技术监督部门颁发的组织机构统 一代码证书:

6、其他核准执业的证件。

外商投资企业还须持外经贸委签发的《中华人民共和国外商投资企业批准证书》。

外国、港澳台和外商机构在北京设立的办事处 (机构),须出示市工商行政部门签发的《外国(地区)企业常驻代表机构登记证》或《外商投资企业办事机构注册证》。

二、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

(一)企业给员工买社保流程

1、参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》,并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;

2、医保办按规定审核参保相关资料,将合格后的参保资料输入微机管理,打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;

3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费,并交纳两张1寸免冠照片,同时制做医保《专用病历》和IC卡。

(二)申请时需提交以下资料:

1、《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份;

2、营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或者三证合一证件(原件及复印件各一份);

3、法人身份证(原件及复印件各一份);

4、单位经办人员的身份证(原件及复印件各一份);

5、新参保人员工资表或者劳动合同。

扩展资料

单位参加社会保险条件

1、缴费单位必须在一个社会保险经办机构按北京市有关政策同时办理几项社会保险登记。

2、缴费单位应按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的期限及时到工商企业执照注册地或机关事业单位、社会团体住所(地址)所在的区县社会保险经办机构申请办理社会保险登记;

已参统的缴费单位到目前缴纳基本养老保险费的市或区县社会保险经办机构补办社会保险登记手续;

原实行基本养老保险行业统筹的缴费单位到市社会保险经办机构补办社会保险登记。

参考资料来源:百度百科-社会保险登记

参考资料来源:中国人力资源部-中华人民共和国社会保险法

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-09-18
新增单位参保流程

一、用人单位带企业营业执照副本及复印件(机关事业和非生产经营单位批准成立证件或其它核准执业证件及复印件)、 组织机构代码证副本及复印件、地税登记证副本及复印件、开户行及银行基本帐号和单位公章。

二、用人单位带劳动合同书、劳动者就业证、单位公章到合同备案柜台办理相关手续。

三、用人单位带《南京劳动和社会保障登记表》、《劳动合同备案表》、单位公章到社保中心做新单位参保登记,领取《社会保险登记证》,填写《参保人员花名册》,办理人员参保。

四、用人单位次月10日-15日之间到地税局开会,会上将告知社保扣费相关事宜。其中个体工商户缴纳社会保险费没有银行账号的,到工行或者商行、农行开一张存折(存折要能设置密码并具有结算功能,通存通兑),同时需带税务登记证与银行签订涉税账号确认,办妥后请将资料带到税务局法规科进行账号登记。

单位新增人员参保流程

一、单位带劳动合同书、本市户口劳动者的就业证(外市户口劳动者的身份证复印件)和单位公章到合同备案柜台办理相关手续。

二、到社保柜台填写《南京市社会保险在职职工花名册》办理参保手续。

注:有补缴保险的,社会中心需留存一份劳动合同书。

单位减少人员中止保险流程

一、用人单位带最后一期劳动合同书、终止、解除劳动合同决定书(本人辞职的,还应提供其书面辞职申请)、单位公章到失业保险柜台办理终解备案。

二、到社保柜台填写《南京市职工社会保险关系变动申报表》办理暂时中止保险手续。

注:单位转出最后1人时必须提供当月缴费凭证的原件和复印件。本回答被提问者采纳
第2个回答  2012-04-12
南京我不太清楚,但是全国的流程大抵相同吧。我们这里要带着公司的营业执照等证件先去社保开户。员工缴纳社保,需要签订合同,然后才能办理相关的社保缴纳手续,外地的也可以入社保的。具体南京的办理程序,你可以拨打您当地的社保中心咨询电话询问。
第3个回答  2012-04-10
各地办理流程稍微不一致。社保办理比较繁琐,不要想一次办理完毕。
营业执照、组织机构代码证、盖章的申请表、员工花名表或缴费工资基数花名表、员工档案、员工身份证、劳动合同、上年度劳资年报、经办人身份证、公函等等。具体咨询当地社保机构。
外地的也可以和应该办,但是要确认他没有参加过社保,不然需要转移到你公司。
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