我是一家私企的普通员工，因为对公司不满，提出辞职想马上走人的，但是公司不批准，非要我上满一个月，我就请事假，但是公司也不批准，我就直接旷工了，请问最后就算和公司解除劳动合同，我能转出我的五险一金吗？公司期间还威胁说旷工被开除不给办理五险一金的手续。还有就是我上班上个月时上完了的，旷工是这个月的事，公司有权力扣发我上个月工资不（我们当月工资是下个月15号发）。
不管什么原因离职，原单位都会在次月停交，如果几个月后才找到工作，直接转到新的公司就可以了。如果是在同一个社会保险统筹地区重新开通个人社会保险账户的，由新的工作单位为您办理登记并直接接续之前的社会保险关系，无需办理转移。
现在对很多人来说换工作是一件很平常的事情，更换工作的原因也是各种各样，潇潇洒洒的离职后就不免会遇到一些问题，最常见的呢就是关于五险一金该如何处理。