一家外企，签两份合同，一份中文外包合同，一份英文正式合同，该去么？

Question

本人毕业3年了，得到个offer，外企，但是说签约给fesco，一份中文合同是fesco的，一份英文合同签的是本公司的，虽然hr跟我说其实不是派遣性质，只是fesco的社保做得比较好，我还是觉得就是劳务派遣嘛~网上查到，签两份合同的时候，有争议还是以中文合同为主。
大家帮忙看看，这样的公司能去么？工资还行~
公司是南京的，名称是xx南京xx有限公司，但我人在上海，就是说这个南京公司在上海办公，人事主管说他们说有财务、南京的人事都交给南京办理，上海就人事外包了，因为公司没有人事办理权，估计应该没在上海注册，这种情况，我是不是只能劳务派遣了？还有那份英文的本公司合同，我想应该不具备法律效力吧？谢谢

Answer 1

你好 我就是在fesco业务部门工作的 你说的这种情况是存在的 就是劳务派遣性质
具体那份英文的合同 因为签的是本公司 所以法律效力要看具体内容了
还有问题的话 可以再提问我 我尽量帮忙解答

Answer 2

现在很多外企都是这样的 包括很多国企都是 不直接跟你签合同 让第三方（人力资源公司什么的）派遣 只要合同没问题就去呗 条条款款的你看仔细就行了