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杭州一公司在招聘时,称考不上本科是智商有问题,怎么看待这种歧视言论?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2021-03-18
我认为这种公司是非常不合理的,而且是道德有问题,大家应该报警,保护自己的合法权益。
第2个回答 2021-03-18
我觉得这是招聘人的自身问题,说话不经过脑子,这么厉害咋个自己不是清华的。
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线上聘称者
考不上本科是智商有问题,
如何
看待
职场学历
歧视?
答:
大多数没有考上本科的学生都是在上学的时候没有选择好好的学习,是自己不努力的结果,并不能说是智商的问题
。对于这家公司网友们都表示非常气愤,不招就不招,为什么还要歧视招聘者的学历?学历与能力虽然从大概率上来看,一个人的学历和这个人的能力是相匹配的。但是学历固然很重要,而一个人的能力...
hr
称本科考不上
脑子
有问题,
对此你
怎么
看?
答:
只要稍微的努力学习就能够考上本科的,所以这个hr的言论是有问题的
。二、一部分没考上本科的人在其他方面发展的很好。有些人在高中的时候有其他的兴趣,而且在其他的方面发展的非常的不错,所以放弃了考本科。每一个人的自身条件都是非常不同的,有些人是非常适合学习这条道路的,但是有些人是适合其他...
你是
怎么看待招聘
人员
称考不上本科是智商有问题
这
一言论
的?
答:
招聘人员本身就代表着一个公司的形象,如果招聘人员认为考不上本科是智商问题的话,
那么该公司的企业形象也会跟随着招聘人员的观念受到很大的损失
。更何况我们不能以本科和专科衡量一个人的智商,智商高并不代表着学习成绩比较好,世界范围内并不是不存在着许多优质学生在大学辍学后创业的现象呀。不要因为...
一
招聘
人员
称考不上本科是智商有问题,
对此你
怎么
看?
答:
但是这也从另外一个方面显示出了我们国家目前的教育市场中也存在着非常严重的学历歧视。因为对于大多数的应聘者来说,他们大多数都是普通人,毕竟我们国家的顶尖学校也就那么几所,每年能够吸纳的学生数量也是非常有限的,所以说对于大多数的企业来说,他们能够招聘到的大多数人也都是普通人,他们的学历...
某
招聘
平台
称考不上本科是
智力
有问题,
如何
看待
职场
歧视这种
现象?
答:
有人说
考不上本科是
智力问题。这个说法让别人特别生气,因为有人竟然会用学历来侮辱别人的
智商,
可以说这样的行为就是人身攻击,并没有什么现实意义,因为一个人的工作能力绝对不能和一个人的学历画等号,更不能拿一个人的学历和智商画等号,这是一种非常标签化的行为,对于这种行为,我们一定要明确...
招聘
方
称考不上本科是智商有问题,
如何
看待
求职中的学历
歧视?
答:
这不,近日就有一企业招聘者
称考不上本科是智商有问题,
他们只要二本以上的学生,对此,我只能够说,这样的招聘者缺乏起码尊重,缺乏基本的道德修养,而这样的企业也很难走得长远,学历歧视得如此严重,丝毫不给他人机会,这不过是自断后路罢了。主持人白岩松就曾呼吁各企业,希望能够多关注非名校生,让...
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