我们老总,有机会就会跟我说一些剖析我的话,还教我怎么做人,怎么提升自己,甚至给我推荐书读。
一次,我犯了个错,提出离职,当时是老总先给我发的信息,而且是凌晨一点半,我们谈到四点,他在短信中挽留我,当然他没有直接说让我留下来,他是通过信念、信任这些精神性的词汇来希望我改变主意。
谁的分析到位
我给你追加
我是新人,还没过试用期。
刚去了公司一个多月,遇到了点挫折。老总一再询问我,心情如何,有没有失落感,还安慰我。
我长相一般,但别人都说我有气质。
我工作能力还不错。
这样的话....你...比较符合
第1条 .第3条 第4条
但是,我强烈感觉到
第1条可能性最大额~~~
但我不确定!只能从你的有限字里行间做片面分析!
把分给我吧,我不会五笔,用拼音打了这么多字,
费了不少脑细胞!其实我也不容易!
一看你就是个知书达礼的妹纸!!照顾照顾吧!
等会
为啥第一条可能性最大
根据你给出的说明分析得出,你给出的说明有限,我仅仅做片面分析而已!
一个公司的老总,很忙的,哪有闲工夫跟新员工搞这些~没那个精力!
除非~~ 这个公司没几个人,只是个小作坊!
或者~~工资给的太低,怕人跑光了~所以给你做思想工作!
这个...貌似可能性不大!
你问问别的员工是否也享受到你这种VIP待遇就明白了!
不要再追问了,给分就给分,不给就算了,话已说尽!
意思已经表明!
继续追问就没意思了!