领导看重自己时，都会有哪些表现？

Question

如题所述

Answer 1

领导看重自己时，都会有哪些表现？

1.逼着你纠正错误：在工作上犯错误是绝大多数人都难以避免的，但当你察觉自己犯错误后，即便是不大的不正确，领导都是会抓着不放，直至你完全纠正才行。尽管那样也许会让你觉得厌倦，但实际上这种的领导才算是一个真真正正关注和关注你个人提升的好领导。

2.关联维护保养：假如你的领导在你的关联维系上，给与了你许多的适用，那么就表明这一领导是真心实意对你的，也是他高度重视你.种植你的一个反映。

3.常常提及你的名字.：无论是平常领导来莅临指导工作，或是在一些大会上，假如领导常常提及你的名字.，就会有可能是想让你多多的的发生在大量的领导和职工眼前，是在给你争得更快的群众基础和机遇。那样的情形下，大家更要准备工作，主要表现好自身。

4.让你添加他的圈子：中国有各种各样圈子，例如影视界.文学家圈，这种圈子将此领域或是是此行业的人都集聚在一起，让你可以深入了解有关这一圈子的资源和服务平台，你也可以在这种圈子里学得你愿意的物品，还可以取得一些资源。因此 假如领导会陪你踏入圈子，证实他十分重视你，想要将圈子的资源与你共享资源。

5.对你的关注显著变多：假如哪一天，领导你对的关注变多了，忽然关注你工作上的一些事儿，例如你发的电子邮件，领导会按时的回应你，你反映的难题，领导会按时的处理；你做的汇报，意见反馈有回音了大肆宣扬的，这代表着领导逐渐有意愿要塑造你，要好好地把握机会。

以上就是我的详细介绍，希望看完对大家有所帮助。

Answer 2

工作杂事总让你做。领导很愿意叫自己中意的下属，过来帮他改改文档、改改PPT、整理材料、修理办公机器等等。虽是琐事，但都是与领导工作息息相关的事情，若他认为你没有能力，也不会托付给你。但很多年轻人忍不了这些，就默默地退出了领导的聚光灯。
总给你布置“艰巨”的任务。当领导觉得你有能力堪当大任时，会给你派“艰巨”的大任务。你不要觉得领导是在为难你，恰恰相反，领导在考验你、同时也十分信任你。要知道，工作无儿戏，领导自己也要为这件事情负责，他一定会找他信得过的下属。
及时公平奖励你的贡献。每个领导都是从下属开始做起的，他们很清楚下属心里的期待。当他能够公平地奖励你的贡献时，至少说明2点：①他完完全全关注到了你的贡献（很多人的贡献是看不到的）②他愿意给予奖励激励你做得更好。
以各种不同的方法指出你的错误。领导重视你，一定重视你的成长，愿意花时间和精力帮你指正错误。只是，每个领导表达的方式不同，有的领导很耐心指正、有的领导直接开骂。千万不要以为你做错了事，领导发现没指责你是侥幸，而是他根本不屑于和你浪费时间。
向大领导和客户举荐你。就像男女朋友一样，如果领导以你为傲，一定会大力举荐你，毕竟你是他一手培养的。
家庭私事也愿意委托你。人与人之间最信任的表现莫过于托付家事。领导若愿意把家事也托付给你，那他是绝对的大大的中意你了。

Answer 3

如果领导看重你的时候，会有下面这些表现:常与你谈话，或者交给你一些工作，听取你对单位的情况反映，甚至了解一些人员的下面的一些具体情况。就是表现出信任你。

Answer 4

领导看重你的时候，领导会让你负责一些项目。还有领导就是事事会以你为主，让你去带领一个团队。

Answer 5

最直接的是把更重要的担子交给你来承担，另外有些工作上的事情会听听你的想法的建议，有些项目会议也会让你参加和处理，都是领导看中你的表现