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想做人事专员,但是没有经验,应该从哪方面提高自身的素质和能力才能打动主考官?面试时该说些什么?
很多公司招聘人事专员需要有经验的,但我没有经验,却非常想做这个工作,希望各位从事这个职位的资深人士,给些建议。。谢谢您!
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推荐答案 2012-08-24
没有经验,但是不能缺乏对这职业的初步认知——人事六大块,你至少得知道分别是做什么、怎么做,自己如何去学习做吧。可以查阅一些人力资源管理书籍。
然后分析自己的优缺点,哪些优点能非常有利于从事人事工作,哪些缺点是可以改善的(少提)。
还有就是临场发挥,比如应变能力、口才、逻辑性、亲和力等,你可以搜一些面试常问的问题,提前准备。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2012-08-24
先从最基层做起。
根据你的情况先做好专业知识准备,可参加相关的人力资源管理资格证相关的培训。
多与人力资源管理 者沟通交流,登陆这方面的专业网站、论坛、参加相关的交流,可以看些与这相关的视频等。
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要求不会很高。对于专员的问题,会从宏观上问些,比如人事工作的几大模块、培训的流程、绩效的考核工具、社保的办理流程等等。一般都会要求有1年左右工作
经验的
。 另外,如果是台资,会比较在乎个人对公司的忠诚度,是否配合加班等等。而外资则比较在乎你个人
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