带上证据去劳动人事争议院申请仲裁，要求用人单位依法支付拖欠你的工资和不签订书面合同的二倍赔偿金。
下列15条是证明你们存在事实劳动关系的证据，符合条件的收集齐全。一起交上去。
1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。
2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。
3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)。
4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。
5.其他劳动者的证言。
6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。
7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同，客户业务记录等。
8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。
9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。
10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。
11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。
12.财务借款单、报销凭证等。
13.因交通事故引发的工伤，交警部门调查询问的笔录。
14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。
15.信用卡账单邮寄地址为单位。
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第1个回答 2019-07-26
好办，弄个大的纸板，大头笔写上大字:黑心理发店，员工辞职不给工资，还我公道，还我血汗钱。
字越大越好，挂脖子上，就站那家店门口，不出两天就给你了，别放弃，别怕丢人，如果他们说要找人打你，你直接发生告诉他，我就站在这，你动手吧，我不会躲。你如果这也不敢那也不敢，那就当我没说。追答
字越大越好，挂脖子上，就站那家店门口，不出两天就给你了，别放弃，别怕丢人，如果他们说要找人打你，你直接发生告诉他，我就站在这，你动手吧，我不会躲。你如果这也不敢那也不敢，那就当我没说。追答
我都从来不怕别人黑我工资，就怕他不黑，有的是办法治他们，首先得胆大，不用怕，啥事都不会有，你要知道你穷人命没他们命金贵。怕的是他们
本回答被网友采纳第2个回答 2019-07-26
如果是私自离职，没办法，只能认命。如果是法定离职，可以维权，保留证据，像当地劳动保障部门申请仲裁，像劳动监察大队申诉，像人民法院起诉。
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