职场中年为什么干活越老实，老板越喜欢安排更多的工作？

Question

如题所述

Answer 1

老板喜欢给老实人安排工作，原因有两个，一：欺负老实的人，二：需要听话又不会偷懒的人。

一，欺负老实的人

老实的人一般性格软弱，心中有委屈也能忍住，不会发脾气。恃强凌弱是人性，老板也是。我们总是说“有能力的人做更多的工作”，事实上，更多的工作不一定有能力，只是比别人老实而已。如果不信可以观察一下，工作最多、待遇最差、荣誉最少，永远是那些脚踏实地，勤奋老实的人。他们的能力不比其他人更突出。

老实的人不会要求条件。如果是别人，工作多了，肯定会向老板抱怨，甚至向老板要求条件，比如加薪。老实的人不会。不管有多累，老实的人不会向领导抱怨，也不会向老板要求条件。工作多了，钱不多，这样的“傻瓜”古往今来很难找到啊，老板当然要剥削你了！

二，需要听话不会偷懒的人

老实的人努力工作，不松懈。老实的人很实际，从不欺骗。老板安排给自己的工作，既然答应了，即使心里愤愤不平，也不会敷衍应付，因为他们有做人的原则底线。如果老板把工作交给一个聪明人，工作质量很难保证。所以，知道老实的人辛苦了，还把很多工作交给你，因为放心。工作总是需要有人去做，当然要找一个老实的人了。

老实的人通常更听话，这是老板需要的，如果再加上能力强，老板会比较喜欢。老实的人的定位是他们听话又会做事，但如果不聪明也只能一辈子是员工了。

Answer 2

中年人都是上有老下有小，所以他们干活才比较诚恳稳重。

Answer 3

你好说话、不懂得反抗，别人就会觉得应该把事情都给你做，可以省下很多”口水战“。

Answer 4

因为你能干才会安排你更多的工作 如果老板能给你相应的报酬那何乐不为 你会的越多升职空间越大 如果只增加工作量不符合你的报酬了 你可以拒绝 这说明这个老板不怎么样

Answer 5

一般老实人做事都比较放心 所以大多数老板要是有什么比较重要的事情做 一般都是先交给老实的人去做