入职7年现在公司不给安排工作，但工资照发，这是什么意思？

Question

如题所述

Answer 1

首先，你要弄明白公司这么做的原因，不给你安排工作，但工资照发，明显就是边缘化你，想干掉你，但又不能直接开除你，因为你待了7年时间，按照劳动法相关条款，违法解除劳动关系需要赔付7*2=14个月的薪水。

注意这是你自己的薪资，不是基本工资。假设你的工资是1万的话，赔付金额是14万，你的工资是2万的话，赔付金额是28万。对于很多公司来讲，这是一笔不小的支出。

于是，很多公司通常的做法，就是让你在公司难受，比如靠边站，任何项目都不让你接触，让你觉得自己在公司毫无价值，团队和上司都不待见你，渐渐的你心灰意冷，最终辞职走人。

正常人如果心态不好，觉得自己天天没事做，内心非常难受，想不通这件事情，最多也就是扛个半年，能扛半年已经很厉害了。但比起14个月的薪水，公司只要付出6个月的薪水即可。

千万记住，这是套路，太认真你就输给公司了。

你要以积极的心态来面对这件事情。如果自己还想在这家公司继续干，那么就好好想想自己哪地方做的不对，多去和上司沟通，争取让上司重新重用你。当然，很多时候并不是努力就可以解决问题的，公司想干掉你，并不一定是因为你的能力问题，而是各种办公室政治斗争，你必须走人。如果是这种情况的话，那你就熬下去，每天不干活，工资正常发挺好，总有一天公司会扛不住找你谈话的，那个时候的赔偿一分都不能少。

当然，在熬的过程中，心态一定要好，千万不能犯大型错误，因为针对犯错的员工，公司是可以直接开除，不给一分赔偿。所以，上司叫干啥你就干啥，老老实实听话，再基础的事情也不要烦躁。

Answer 2

这家公司可能涉嫌非法交易，将你的信息用于其他不法交易，需要查询该公司的具体经营活动范围，以此来保证自己的利益。

Answer 3

因为公司想要辞退你，但是又不敢明着和你开撕，害怕你举报，所以才会这样做。

Answer 4

我觉得可能是公司想利用这种手段来逼你辞职，先把你架空，再一步步的逼迫你。