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跳槽频率太高,简历如何扬长避短?把当中两、三次工作经历合并成一次可以吗?用人单位能否查出?
这两年由于各种原因,跳槽频率太高。求职的时候可以把其中的一个或者两个工作经历隐去,把当中两、三次工作经历合并成一次可以吗?听说买社保可以看出你在那个公司什么时候买过社保。求HR指教.
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推荐答案 2012-08-07
强烈不推荐这种做法,隐去工作经验,或者合并,这种做法都是不可取的。正规的企业都会进行背景调查,可能HR自己就会做,也可能会委托专业的调查机构。每次跳槽,伴随着离职和入职,您个人的档案都会有显示,只要公司给你上保险,就肯定能查出来。不要小看了HR的人脉关系网络,更不要寄希望于侥幸。
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其他回答
第1个回答 2012-08-06
可以查出来的,不用看社保,一个电话都能查出来。最好实事求是,虽然公司不喜欢频繁跳槽的员工。如果想合并工作经历,只能靠运气,祈祷你应聘的工作单位不查你过去的经历。一旦发现作假肯定没戏,不查怎么都好说。
第2个回答 2012-08-06
如果你应聘管理岗位,有的公司会做调查。如果非管理岗位,我觉的到可以这么做。
你可以把之前的经历进行一下整合。只要你的能力和业务能够支撑你这么做,就可以了,至于那些经历都是你的成长过程,可忽略。
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