第1个回答 2024-03-10
停工留薪几个月由社会保险经办机构决定。停工留薪期的时长由医疗机构出具的意见决定，并由社会保险经办机构确认，签订服务协议的治疗工伤机构会根据工伤职工的伤情、病情提出意见，并出具相关证明，然后这些证明会提交给社会保险经办机构进行审核和确认，在某些情况下伤情严重或情况特殊，停工留薪期需要适当延长，这种情况下，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以延长至最长24个月。停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，在这个期限内，职工的原工资、薪水、福利、保险等待遇不变。