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上半个月班工资怎么算?
上半个月班工资怎么算?基本工资1600元,上一天班额外补贴25元,今天是上班第五天,七月份有三十一天,请问工资怎么算?
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推荐答案 2017-07-25
每天的工资=1600/21.75=73.56元
上一天班额外补贴25的话,每天工资就是=73.56+25=98.56
半个月工资=98.56*实际出勤天数
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其他回答
第1个回答 2014-05-12
不是,正常来说是这么算的
x=您的底薪、y=您的出勤天数、z=本月总天数
您的薪资为:x/z*(y+带薪天数)
也就是说您是双休,如果您上了半个月班,按道理来说是2周四天带薪休息,清明节属于法定假日,按带薪计算。
咱比方说您是从4月1日上到4月15日。
那么您的工资就是4000/30*15
第2个回答 2017-07-23
看公司情况,
追问
公式是怎么样的
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半个月
的
工资怎么算?
答:
法律分析:入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的
。算工资的时候一定要知道日工资计算公式:
日工资=月工资收入÷21.75
(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期...
上半个月工资怎么算
答:
法律分析:入职半个月工资是可以按照员工实际工作的天数来计算的
,只要员工在单位工作了一天也是会得到公司应该给的报酬的,所以单位按月发放工资只是为了核算方面而并不是对员工工资的强制性规定,所以如果员工因为只工作半个月而没有得到工资就可以通过申诉或者仲裁的方式获得救济。法律依据:《中华人民共和国...
一
个月
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班怎么算工资
答:
法律分析:工作了十五天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算
。如果涉及到加班的应当按照加班工资计算。日工资的计算按照劳动合同约定的日工资或月工资/21.75来进行计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
入职
半个月工资怎么计算
答:
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计算工资
,按半月来分有点瞎吧?大多数老板是不愿意多给员工半天
薪水
的!! 按照实际上班时间,除以每月平均上班天数,然后乘谈好的工资 有的公司:是每周上五天,平常请假或入职就按照
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除以21.75再乘以正常上班天数计算。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三...
上半个月工资怎么算
答:
半个月
的
工资计算
方法是:劳动者实际发放的工资÷21.75x15(15表示是劳动者实际出勤的天数)。 月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式...
合同劳动法上15天班
怎计算工资?
答:
一、入职不满一个月的工资如何计算:
日工资=月工资收入÷21.75
(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 所以,入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。二、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=62.5天/季。月工作...
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