法定节假日三倍工资怎么算的

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日三倍工资标准为：日加班工资等于月工资21.75乘以百分之300，小时工资等于月工资除以21.75减8乘以百分之300。《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的百分之300支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准，劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算，劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。