第2个回答 2019-08-05
身在职场，我们每天都要努力工作，既是为公司也是为了自己。但有时候公司老板为了自己的利益，总是想方设法的来从员工上搜刮，甚至连辞职都想办法让员工自己提出。因为，如果是员工自己辞职，就可以省下一大笔的赔偿金。
以下4种方法是他们经常使用的，咱们可别傻傻的进了人家的套路。
1、老板会对你说公司的发展方向以后要改变
如果你听到这话，就感觉以后的发展和自己现在的做的东西不同了，要到陌生的领域去工作，还不如在现在的行业呢，不如早点辞职合适。
咱们这时要注意，他说的是如果，没有一定的结果。对于咱们个人来说变方向都挺难，对于一个公司来讲更不容易了。所以这话咱们不要轻信，以免中了套路。
2、给你调动岗位。
一般老板会把给你换岗，比现在的岗位要差。当然，他只要随随便便就能找个借口，这时你很可能憋一口气，同时心里感觉，换了地方了，生活也不如以前。对老板难免有怨言，要是忍不住就可能跑到老板那说辞职，正好中了人家的套路了。
遇事忍一忍，等有机会再做决定，千万不要意气用事。
3、你已经很努力了，但老板就是对你不满意。
事情做的已经不错了，但老板就是说这也不行，那不对的，原来挺简单的事，到现在都非常的麻烦。很可能他就是在逼你辞职，这时忍耐力差的人就会中套路了。
4、老板有时会对你说，要是你主动辞职，等你再找工作的时候，人家问你为什么离职，你要怎么回答呀？说是你是被开除的吗？让别人怎么看？
有的人一听这个，感觉也对就辞职。而有些人为了面子，也主动辞职了。其实这也是套路呀，如果面试的人问你为什么离职，你就说是自己辞职的不就完了吗?他们还能来调查吗？不用为这些事担心了。
总之，希望大家在想辞职前多做一下准备，毕竟这都不是小事，一定要谨慎一些。如果真遇到这样的老板，给他干也真没什么意思，这样的企业他也做不大的。
大家还遇到过什么奇葩的老板？你有什么想法？写在评论中吧！
祝生活幸福！