电力局基本员工工资在转正前就是2000左右，转正后基本都6000左右。
中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。
中国省、自治区、直辖市设立的综合性电力企业。负责特定地区变电和供电的单位。
电力局的主要部门有送电工区、变电工区、检修试验厂、调度所、信息中心、经济、用电管理所、财务、属下三产公司。
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第1个回答 2020-02-28
“国家电网”公司位于《财富》世界500强、中国500强企业，年营业收入23237亿元，年实现利润910亿元，经营区域覆盖26个省，覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。那电网招聘方式和考试内容是什么呢?国网公司的待遇如何呢?小编现就给大家介绍一下。
一、电网招聘方式和考试内容
校招和社招，校园招聘分两批，每个时期都会发布公告。社招也有但是很少。电网公司具有良好的发展前景，同时为优秀人才提供坚实的成长平台。
招收专业种类多(8大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、管理、其他工学、其他专业大类，一些冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加电网招聘考试的。
二、国网公司薪酬福利待遇
作为国企中的龙头，世界500强企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
三、电网公司其它优势
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
一、电网招聘方式和考试内容
校招和社招，校园招聘分两批，每个时期都会发布公告。社招也有但是很少。电网公司具有良好的发展前景，同时为优秀人才提供坚实的成长平台。
招收专业种类多(8大类)包括电气、财会、通信、计算机、金融、管理、其他工学、其他专业大类，一些冷门专业包括地质、航空、语言类、汉语言文学、政治类等都是可以参加电网招聘考试的。
二、国网公司薪酬福利待遇
作为国企中的龙头，世界500强企业，经营创佳收益自然可观。具体薪资和地区经营、岗位职责等关联。(补助+五险一金+节日福利+年终奖)
1.基本工资：基本工资各省各地有差异，一般在省会城市的话基本工资会高一点。
2.绩效工资：绩效工资具体与本省份各供电分公司效益挂钩。
3.各项补助：医疗保险补助，纳凉费，取暖补助，高温补贴等。
4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。
5.隐含福利：各地区有差异，各时期也有差异，医疗补助，节日福利，年终奖。
三、电网公司其它优势
①不容易因为外在环境的变化，例如经济风暴，大幅度裁员。
②电网酬劳稳定上升，部分考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅。
③电网年资不因为内部调动，甚至企业间调动，而影响个人年资。
④电网对于“守法”的概念，远远强过私营企业，电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤电网更多的服务于计划，工作相对压力比私营企业小。
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