人力资源培训的具体工作流程包括什么？

【多选】人力资源培训的具体工作流程包括（）？
A . 培训需求分析
B . 培训规划方案设计
C . 培训组织实施
D . 入职培训
E . 培训工作评估

推荐答案 2019-12-29

培训工作开展首先需要做培训需求分析，然后根据需求选择合适的培训渠道，是外训还是内训，制定一个培训计划，根据计划预算相关费用，然后组织实施培训，最后就是培训效果的评估，可以跟绩效挂钩，入职培训是培训的最基础工作。

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第1个回答 2019-12-29

"人力资源部"的概念是在上世纪末从美国引入的，在此之前，我国企业中的人事管理部门叫人事部。人力资源部是对企业中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。
1.它具有能动性、周期性、磨损性，而物质资源只有通过人力资源的加工创造才会产生价值;
⒉人力资源是创造利润的主要源泉，尤其是在新经济中，人力资源的创新能力是企业的最大财富;
⒊人力资源是一种战略性资源;
⒋人力资源是可以无限开发的资源，人们的潜能开发程度与人力资源的实际潜能是很不相称的。追问

答非所问

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人力资源培训的具体工作流程包括什么?答：培训工作开展首先需要做培训需求分析，然后根据需求选择合适的培训渠道，是外训还是内训，制定一个培训计划，根据计划预算相关费用，然后组织实施培训，最后就是培训效果的评估，可以跟绩效挂钩，入职培训是培训的最基础工作。

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