武汉20岁大学生做暑期工因热射病死亡，责任应该如何划分？

Question

如题所述

Answer 1

这种责任的划分还是要根据工作的强度还有工作环境来判定的。

这名大学生汉口学院计算机系的一名大学生，在暑假的时候和自己同学一起去中介公司找了一份兼职，是通过武汉华聚人力资源服务有限公司派遣到湖北三新文化传媒有限公司兼职，但是只工作了3天以后，该同学就因为“热射病”导致身体不适，最后不治而亡。“热射病”是一种致死率比较高的疾病，一般都是因为周围的环境温度过高，导致身体负荷难以承受，所以就会使得死亡率很高。

在这个事故中，有一些人说到了湖北三新文化传媒有限公司兼职的工作环境条件还是很一般的，没有很好的通风环境，工作任务还是有一些繁重的，另外确实工作的温度也是比较高的。但是因为该学生在出事故的时候并不是在工作时间，也不是在工作地点和宿舍里，并不是在下班的路上，所以该公司始终坚持认为并不是工伤。

目前，学生的家属要求公司赔偿100万元，但是公司拒绝。而且双方也没有进行调节和和解，目前该公司无法成功的联系到，因此学生的家属就向法院提起了诉讼。目前人们的意见都是分为两类的。

一些人认为学生只工作了3天，就要求赔付100万元，这种情况让公司也是很难接受的。还有一些人认为就是因为公司的工作环境的问题，所以才导致学生身亡。

目前该公司仍在正常的招工中，还是希望所有的学生还有家长都能够吸取教训，在寻找工作的时候要注意一下这些条件，毕竟只有健康的身体才能创造更多的财富，对于这次的案件，只能等待司法的判定，双方还是通过协商能够得到最好的结果，但还是要坚信法律能给出最公正的判定。

Answer 2

武汉20岁大学生做暑期工因热射病死亡，责任应划分。在下班后的第6分钟突发昏迷，被送往医院抢救，诊断为热射病，经抢救无效死亡。当事人姐姐告诉记者回应，弟弟在那里就工作3天，工作单位不管不问，双方互相推脱。 

Answer 3

我觉得双方都需要共同承担责任，一方面是这么热的天气就不应该去进行工作，另一方面就是这个大学生没有保护好自己的身体健康。

Answer 4

这件事的主要责任是用人单位，也给了我们一个警醒，用人单位要关注员工的身体健康。