如果你在职场上遇到了不喜欢干正事儿，就喜欢在背后捣蛋的人，那么首先应该做的就是要远离他，因为你要知道一句话，近朱者赤近墨者黑，这种人他们自己没有工作能力，只想着捣蛋让别人也升不上去，这种人是十分可恶的，也是十分可耻的，我们不应该和他们同流合污，也不应该和他们有交情有交集。所以这种人能够远离就远离吧，轻易不要去触碰他们。
其实碰到这种人如果在小学的时候你是可以告诉老师的，但是毕竟到了职场，大家都是成年人了，没有打小报告的事情啦，当然肯定有背后打小报告的，因为涉及到人事的升迁问题嘛，或者是升职加薪的问题，肯定有无所不用其极的行为。但是一般这种事情很少有打小报告的，如果你去找老总说的话，也会感觉你这个人不太好。
所以我感觉这种人只要远离了他就不用搭理他啦，既然他涉及不到你的利益，那我就不用管他啦，虽然说他可能有可能损害别人的利益，但是那就不关你自己的事情了。先保护好自己再说吧，虽然说这样有一点冷血有一点冷漠，但是职场上，谁又不是这样呢？
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第1个回答 2022-06-24
不用管他，做自己的事情就可以啦。其他交给领导负责。
第2个回答 2022-06-21
遇到这种背后捣蛋不干正经事儿的。就是晾着他不理他，无论他怎样兴风作浪，你就是不接招，这样他会消停。
第3个回答 2022-06-30
人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现本回答被网友采纳
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