因公司违约在先，员工自动离职，工资必须去公司当面结清吗？

Question

因公司违约在先，员工（我）自动离职，走的时候未让公司结清工资，几天后公司发文通知我和我解除劳动关系，但并未通过银行转账或其它方式支付我工资。请问，公司是否可以以通知我去公司结清工资，而我未去现场为由，撇清未结算工资（克扣工资）相关责任？

Answer 1

不可以，员工自离也好，提前辞职也好，公司就应该在确定员工已离职当日把工资结清，这是员工劳动所得，任何公司都无权克扣，如有你可以举报，当然你要准备好证据

Answer 2

这个是不可以的，不管是谁的原因，既然解除了劳务关系，但是解除劳务当天之前的工资是必须结算清楚的。如果单位不给你结算的话，可以到当地相关劳动部门进行申请劳动仲裁

Answer 3

可以结清工资的，这种情况下你是被迫离职的，公司辞退你是要支付经济补偿的。

Answer 4

不管是员工自动离职或是被公司辞退，员工在离开时必须和公司算清工资和其它一些补偿问题，即使暂时拿不到也要算清，防止以后产生矛盾，像你这种情况，公司违约在先，应该还有补偿，如果公司不给补偿，可到当地劳动保障部门去申请劳动保护，让劳动保障部门同公司去谈，效果会好一些。

Answer 5

不能，公司不能随意克扣员工工资，可以跟公司协调支付工资的方式，如果公司一直不发放工资，可以向劳动监察部门投诉举报。