上了一个礼拜的班不想干了，可以问老板要工资。
一、根据我国劳动法的相关规定来说，只要劳动者完成了适当的劳动工作，那么用人单位就必须支付劳动者工资，不得以任何借口和理由拖欠，工作一个礼拜也同样如此。
事实上，只要劳动者和用人单位产生的劳动关系，那么劳动者在用人单位工作一天或者1小时，用人单位都必须向劳动者支付工资，这是国家法律规定的，任何单位或者人都没有权利去改变。所以你正常上了一个礼拜的班，是可以正常提出离职，得到公司的允许之后，向老板结清工资。毕竟每个公司都会有一个离职的流程，这些都可能会在劳动合同当中约定，作为一个劳动者，同样需要按照公司的规定离职流程来完成离职，才能够顺利结清工资。
二、当然如果你是属于企业重点培养的对象，并且花费了很多金钱去培养的一名优秀高级人才，那么公司肯定会跟你签订一系列协议或合同，这种情况之下，就必须按照合同的内容来执行。
社会当中有这样一种情况，一个企业为了给自己公司培养高级人才，所以会花更多的金钱时间和精力去培养某几个重点人才，所以他们会在培养之前与这些人才签订一系列合同或者协议。其实用人单位也是为了避免这些人才流失，毕竟这些人才都是自己花了时间和精力去培养的，所以其中的培养成本比较高。在这样的情况之下，劳动者是不可能随意提出离职，必须按照协议或者合同上约定的条款来办理离职，当然也是会结清工资，但是同样会承担一大笔违约费用。
三、如果老板不愿意给你支付工资，那么你可以到当地劳动仲裁部门去申请仲裁，或者是到劳动局去进行举报，大多数老板都不愿意为了这一点点工资发生更多争端，自然也会结清工资。
其实大多数老板在这样的情况之下，都是愿意给员工结清工资，让员工自行离开，毕竟员工的心已经不在公司了，那么公司的老板也不会再挽留。只不过这样的情况会浪费公司的人力资源成本，也会让很多老板不太高兴，但这并不代表公司就能够不结清工资。每个地区都会有劳动局或者劳动仲裁部门，这些地方都可以为劳动者提供法律支援，基本上都能够让员工得到保障。