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一个星期上四天班
国家出台规定
一周
只
上四天
半的班是真的吗?是所有国企单位?还是只是公务员...
答:
1
. 有关国家出台规定实施每周只
上四天
半工作的消息,并非针对所有国企单位或仅限于公务员所在单位。实际上,这项提议在不同地区和部分单位得到了实施,但并非强制性政策。2. 2016年,山西省晋中市推出了《关于推广全市周末弹性休息的实施方法》,在特定时段内实施周五下午弹性休息制度。该政策适用于党政机...
北京一家公司实行“4.5天工作制",会给员工的工作生活带来哪些影响?这种...
答:
1. 平衡工作和生活:4.5天工作制能够提供更多的休息时间,让员工可以更好地平衡工作和家庭生活。这对于有家庭责任或其他个人事务的员工来说尤其重要,能够减少工作与生活之间的冲突,并提升员工的生活质量和幸福感。2. 提高工作效率:相对于传统的五天工作制,4.5天工作制可以提高员工的工作效率。由于工...
每
星期上4天班
休息3天扣员工
1天
工资有违法行为吗
答:
每
星期上4天班
休息3天扣员工
1天
工资违法。如果是月薪制的员工,扣工资违法;如果是计件制的员工,根据产量计件,且需要支付当地最低保障工资。由于公司克扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令单位支付工资;协调无果...
国家出台规定
一周
只
上四天
半的班是真的吗?是所有国企单位?还是只是公务员...
答:
这意味着周五下午歇半天,连同原有的双休日,晋中市实际就形成了
一个
崭新的2.5天“微型小长假”。晋中的做法并非心血来潮。去2015年8月,国家有关部门首次提出鼓励“周五下午与周末”的2.5天休假。在今年召开的全国旅游工作会议上,国家旅游局表示,将推动地方和企事业单位在保证每周法定40小时工作时间...
入职
一个星期
,
上4天班
。月薪为5000。离职应如何发工资?
答:
我们
上班
出勤每个月是按一般是按22天计算,也就是186个小时计算,所以你按总数32/186个小时,32个小时去计算怎么分5000块钱,就是你没有那么多的钱。你只上了4天班,应该会有其他的一些扣款项目吧。
一个星期
干
四天
,停三天,一个月干几天
答:
您好!每个月总天数不同,上班天数不同。
一个
月如果是28天: 一个月上19天,休息9天。3*6+1=19天。3*3=9天。19+9=28天。一个月如果是30天: 一个月上21天,休息9天。3*6+3=21天。3*3=9天。21+9=30天。一个月如果是31天:一个月上22天,休息9天。3*6+4=22天。3*3=9天。
工厂
一个星期
只
上四天班
,休息三天合理吗?
答:
当然合理,因为工厂根据自己的实际情况安排,没有那么活,只能这么办
5500一个月,
一个星期四天
上班。一天六个小时。多少钱一个小时啊?
答:
按8小时工作制来看,
一个
月4
个星期
,每个星期
四天
,每天8小时,那么你每个月工作4×4×8=128小时,工资5500,所以每小时工资=5500÷128=43元。
公司
一个星期上四天班
放三天假,底薪要扣除百分之三十,这个合理吗?_百度...
答:
工资
一个星期上4天班
放三天假,底薪要扣除30%的话,我觉得也是合理的,毕竟上班比较少,那么薪水少发一点也是正常的。
现在厂里
一个星期
只
上四天班
不给底薪怎么办?
答:
有的厂里是不给底薪的,是销售加提成的,你可以给领导商量
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