第1个回答 2021-10-05
交通法规定,交通违章是由驾驶人去处理,由驾驶人缴交罚款和他的驾驶证进行扣分,你雇佣的司机也应该是这样,谁驾驶谁违章谁处理,公司有对驾驶人进行安全教育,安全生产监督的责任,在驾驶员入职的时候,公司就应该有劳动合同,劳动合同就应,在驾驶员入职的时候,公司就应该有劳动合同,劳动合同中就应该有指名产生的事故,违章等全责是怎样处理的?就按劳动合同的全责来进行处理就好了
第2个回答 2021-10-05
这个违章要看是因为什么导致的违章。如果是司机责任,那就司机负责缴纳。如果是公司责任,那就公司承担。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-10-05
这种问题应该在雇佣的时候就应该讲清楚了的。一般情况下。都应该由司机本人来交违章罚款。如果公司有规定,那么按公司的规定来执行。我们单位是规定的。每年给司机一定的补贴。而所有的违章罚款都有司机本人来承担。
第4个回答 2021-10-06
应当由公司缴,原因很简单,该司机履行职务行为的行为,主要服务是基于公司。而产生的一种服务行为,所以说公司应当缴纳该违章罚款,但是如果公司发现该司机存在违规的行为的话,可以要求追偿。